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  • 出版社:協成設計有限公司   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/03/28
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保,大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲,從反對研究助理應否納勞基法,到身障者進用比例,大學主事者在乎的都是財源,認為學術自由高於一切,外界不應管太多。殊不知,大學正是啟2018熱銷商品特賣蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地,國立大學校長帶頭下修社會責任標準,應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮,研究助理幫忙接送教授兒女,幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底,類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭,勞動部派員進入校園與學校溝通,釐清「學習」與「勞動」差別,經過四年協調,直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大網友一致推薦熱銷學不但一路抗拒,甚至揚言將大量縮減助理名額,後來也進一步質疑身障者進用標準太高;教育部只好全額補助大學新增勞健保經費,勞動部則是從調整身障者薪資,從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保,大學校長再重彈老調,並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路,過程中也有不少雜音,即使很多形象極佳的企業,都曾名列身障者進用不足黑名單榜首,公立機關如立法院,也曾因此上榜,可見實務上執行確有其難度。不過,法律執行難度也正凸顯身障者身處的就業環境,各種推拖的理由,正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任,增加僱用身障人士不是施捨,既是法定義務,更是社會責任,限量商品尤其是國立大學享有最多國家資源,善盡周年慶推薦商品社會責任責無旁貸,帶頭要求下調進用比例,詒笑大方。其次,大學校園職務相較中小學更為多元,可以進用身障者的職缺理應更多;除了後端依法進用,更應從積極面,如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式,提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比,進用身障者或許是小事,卻能看出大學社會責任自我要求,如果多數法定進用單位都可以做得到,大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保,大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook


 懷孕關懷中心起作用 美南卡州墮胎率創新低


斯帕坦堡(SPARTANBURG, S.C.)為美國南卡羅來納州(South Carolina)最大的危機懷孕關懷中心(crisis pregnancy care centers)之一,而該中心主任紐曼(Alexia Newman)將於春天慶祝她就職30周年紀念,令她欣喜的是靠著各關懷中心的努力,2017年該州的墮胎率破1977年以來最低紀錄。

危機懷孕關懷中心,其成立目的為提供非預期懷孕女性,墮胎以外的選擇;鼓勵非預期懷孕女性把孩子生下來,並提供友善及完善的處遇措施,使傷害降至最低。

紐曼回憶,她在1989年4月應徵這份工作時,她甚至不知道這是一個支持生命權的事工。她表示「我對危機懷孕一無所知」,因此她不得不提問,好決定是否該應徵這工作。從那以後,她成為一名經驗豐富的老兵,領導著拯救生命的團隊,並將耶穌基督的福音傳達給人們。

為何她可堅守職位30年之久,紐曼表示,這可歸功於同事、教會及社區的支持「對我而言,若不是這個職位是照著聖經的指引行動,我應該不可能做到現在」。

紐曼憶及她的第一位客戶,是一位女大生,她拒絕男友叫她墮胎的建議,在父母的支持下生下小孩,完成了學業。在七年前她結婚了,夫妻倆與4個小孩現在過著幸福的家庭生活。

危機懷孕中心在20世紀60年代開始出現,在南卡羅來納州有26個這樣的中心。斯帕坦堡危機懷孕關懷中心除了提供諮詢,中心讓媽媽學習各種科目,賺取媽媽貨幣,媽媽們可以用這些貨幣在中心的商品購買各種寶寶用品。對於經濟狀況不佳的孕婦,中心也會提供如尿布、孕婦裝,嬰兒服等直接幫助。中心也有超音波設備供孕婦免費使用。(吳雯淇/綜合外電報導)







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