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  • 出版社:典藏藝術家庭   
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  • 出版日期:2014/10/27
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



TA納勞保/勞部、衛部:進用包含各職缺 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
2月起所有大學助理都屬勞雇型,納入進用身障者母數,國立大學希望下調3%身障者到1%。勞動部、衛福部表示,各種職缺都可進用身障者,並非一定要進用身障者研究助理,相關訴求已經開過會討論,修法有難度。社家署:聘僱一名重度身障者 可計算為兩名. } }); } 社家署副署長祝健芳表示,依身障權益法規定,國立學校含國中小等,雇用身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%,私立學校等1%,若身障教學助理不足額時,校方可開身障教職員員額,透過招考補足缺額。有校長認為聘用身心障礙人士,可能為中重度障礙,得另增聘人手協助。祝健芳說,校方可依工作形態需求開適合職缺,在員額計算上,聘僱一名重度身障者,可計算為兩人氣產品結婚送禮推薦名。勞動部可協助聘僱機構做身障職務設計。大力推薦人氣商品勞動部:教師、職員、助理、工友都適用勞動部表示,各單位進用身障者是以整體職缺計算,並非以單一職缺計算,並非教學助理200人,進用3%身障者都必須是教學助理,各大學可以就學校各種職務,如教師、職員、助理、工友等職缺整體考量進用。勞動部說,定額進用並非只適用學校,所有公民營單位都適用,多年來公私立單位都極力克服困難進用身障者,各大專院校在2015年已有95%足額或超額進用身障者,多數大學都達到標準。未來即使要做任何搶購禮物修正,也不應減損身障者就業機會,若大學對於進用身障者有困難,可向教育部或地方勞政機關尋求協助。勞動部:進用不足繳納代金並非罰款勞動部表示,進用不足繳納代金並非罰款,是由政府代替學校協助輔導身障者就業,不應以罰款看待。高教工會組織部主評價周年慶任林柏儀表示,大學刪減教學助理員額,教育部與勞動部應對這種大學主管要求改善。


 阿薩姆採茶工日薪台幣60元 孕婦死亡率居印度之冠


印度阿薩姆紅茶世界知名,但大家知道當地茶園女工賺得可是血汗錢嗎?這些茶園女工每天必須採24公斤的茶葉,就連懷孕也不能休息,加上當地醫療條件落後,使得該地孕婦死亡率為印度之冠。

印度東北部阿薩姆邦擁有超過52%的印度茶葉,是世界上最大的茶葉種植區的所在地。現今,阿薩姆邦的茶業擁有近80萬名工人,而他們工作一整天只領126盧比(約新台幣60元)遠遠低於每天240盧比的法定最低工資標準。

阿薩姆茶園工人,有超過50%的女性工作者,他們都被規定每天要摘24公斤的茶葉,若沒達標則會扣錢。在阿薩姆地區生小孩是很危險的事情,這裡的孕產婦死亡率,每10萬人中高達237人,幾乎是印度全國平均的兩倍。

茶園通常地處偏遠,工作環境十分惡劣,工人們不僅沒有乾淨的飲水可喝,也沒有廁所及托兒所等基本設施;當地醫療條件十分落後,醫療用品、救護車和醫務人員不足,女工懷孕幾乎找不到地方看醫生,至使她們必須搭1到2小時的車才能找到醫院。

即使到了地方醫院,由於人滿為患,加上醫務人員、病床不足,孕婦們通常得席地而睡,對於那些“幸運”獲得醫療服務的孕婦,還得面對支付不起的醫療費及承擔服用非法藥品危險。

雖然印度法律保護婦女的權利,也有規定茶園應該提供員工本人、小孩與親屬的醫療照護,但2015年的調查顯示,阿薩姆只有72%的茶園有醫療設施,當中又只有27%有產房。

阿薩姆邦的勞工和就業部長曾承諾將茶園工資和生活條件提高到“某種程度的尊重”,但至今毫無作為,看來要改善茶園工人生活之路還有漫長的路要走。(吳雯淇/綜合外電報導)







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