【活動搶優惠】幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管-要去哪裡買?

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商品訊息功能:

商品訊息描述: 你是否還在靠教訓人、定規定與「目標管理」來做事？
現在新一代員工或年輕部屬是否又讓你覺得很難帶、無所適從、心力交瘁？
你常常活在「不確定部屬會不會失控」的領導焦慮中？

……如果，這裡有種新的領導方法叫「教練領導」，能解決這些問題，而且「讓員工自己轉變得更優秀」，你想不想學來用？

你知道什麼是在歐美管理理已長期在使用的「企業教練」嗎？你知道網路熱銷商品像奇異的前CEO傑克．威爾許這樣成功的經理人，背後也有位他個人的長期教練嗎？

為什麼教練絕對會是未來管理方式的重要解答？為什麼有越來越多的公司在求轉型時，更傾向引進教超人氣商品練，而不是找傳統企管顧問？

想知道教練能幫你做什麼，不要錯過這本由前英特爾台灣暨中國區總經理帶來的精采管理創新見證。

特惠本書源起於一場深刻的對話，當年接下老東家英特爾「教練專案」的本書作者，在與該公司教練部門的一位負責人派克女士談話時，被問道：「你和學員在教練過程時是你說話的時間多，還是對方說話的時間多？……如果你說話的時間超過25%，還是講不停，那你是在做『導師』，不是我們英特爾要的教練……」

這個看似簡單的問題讓曾與許多幹練經理人一樣崇尚「快速做決策，有很強的個人直覺和堅持，善於對外做溝通，喜歡教導人」的前英特爾兩岸三地主事者開始進入了「教練」（Coaching）的世界。

「教練」過去在全球管理界已被公認為比傳統的「企管顧問」更好的領導或公司轉型方式，它取代了過去「直接給答案」的舊管理模式；更傾向於協助員工自我轉變，並使得企業真正踏上轉型之途。

同時，「教練」也是一種不同於只要有管理頭銜即可「傳授經驗」的空泛「顧問」；在美國，教練已經發展為一項專門、需有進修及認證資格的管理諮詢專業（根據《哈佛商業評論》在2009年的調查顯示，已有更多的企業在引進「企業教練」在取代傳統的顧問公司或個人顧問。）

本書不但會完整介紹「教練型領導」與傳統的教導式領導，對組織人才發展的更深遠效用及影響；同時也是第一本由華人資深經理人親撰的教練領導專書，書中並提及了華人在管理情境中特別遇及的問題，與企業教練如何克服個人到組織的轉變難題，並有多家國內外與各種規模企業實際操作企業教練的心得見證。

如果未來十年，你的人生會和管理這件事發生限定折扣價關係，那這本書應該擺在你常常能翻出來讀的位置，因為它也就像位教練，帶你思考領導與人生的許多問題：

「教練藉著互動性的對談，協助他找到自己的目標和道路，自己做選擇，決定做最好的自己，而非像專家顧問一樣，他們可能給你另一雙不合適的（專業）大鞋，讓你走不動或走不遠……未來新的經理人，不只是要能管理領導，也要能做人們的導師及教練。」

「管理是什麼？簡單來說是管事，管流程，管外在的行為，甚至管企業的『潛規則』，管『對與錯』，它是『科學』。而領導是什麼？它管人，人的心，動機，意義，感覺，價值，理想，使命，文化，它挑起人們的積極性建設性和熱情，它是『藝術』……我們很多領導者只在做管理者的動作……」

「我們曾被學校或企業洗過腦，認為『快比慢好』，『快魚吃慢魚，大魚2019熱銷產品吃小魚』。但這是不是真的？它有真的部分，也有不真的部分。經過幾十年的體驗，我的個人結論是：做大決策時要慢下來：問自己要什麼？」

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英特爾、諾基亞及Google等知名企業見證，怎樣用企業教練創造更好的人才轉變！

作者簡介首選

陳朝益 David Dan

曾任英特爾臺灣香港和中國區行銷總經理及首席代表，參與了兩岸三地早期電腦行業的發展；後轉任研華科技北美區事業部總經理及美商上市企業普思（Pulse）科技全球行銷副總裁，執掌全球行銷大計；他曾榮獲英特爾前總裁及創辦人之一的葛洛夫（Andrew Grove）博士頒發的特殊貢獻獎。

陳朝益於2006年在美國創立了 D SQUARE Transformation Consulting Inc.，致力於以「教練」為核心的組織及人才發展服務。他是國際認證的「組織及人才發展」教練，並取得美國赫德遜學院（HUDSON INSTITUTE of Santa Barbara）、美國教練協會（ICF）國際教練及國際培訓協會（ASTD）的培訓師認證；專注于高層主管領導力教練，多元文化團隊發展教練，企業改變教練，企業接班人教練，以及企業面對Y世代人才的領導力教練。

網購人氣商品赫德遜學院教練團對他的評語是「結合東方的經驗智慧及西方對事及對人的好奇心，陳先生的『追根究底，提升高度，展現視野』的能力，是現今不可多得的全球化企業教練。 」

陳朝益常受邀參與國內外的企業、各大商學院MBA及政府單位做人才培育教練，培訓及社會服務。他的客戶購物包含英特爾，微軟，高通，中國龍旗，TCL等企業，目前他也是臺灣「5070銀髮族」的社群顧問，與中國「我學網」的成長顧問。

他的聯繫郵箱是 Daviddan2007@Gmail.Com特賣會

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  作者： 陳朝益   
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• 出版社：大寫出版   
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• 出版日期：2010/08/30
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台東縣運 3項破大會紀錄 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
108年台東全縣運動會今天登場，超過1千多名選手參賽，並由副縣長張志明主持，首日計2項3人破大會紀錄。台東縣運會一連兩天在縣立體育場舉辦，這次縣運會也將選拔10月底參加在桃園限定產品彌月送禮推薦市辦理的108年全國運動會台東縣代表，結果首日計有2項3人次破大會紀錄。. } }); } 今天首日打破大會紀錄，分別為社會男子組110公尺跨欄決賽，卑南鄉陽佳皓成績14秒46、海端鄉黃柏堯成績推薦產品送禮推薦14秒49，分別打破莊豐銘保持的14必買開箱文秒60大會紀錄；社會男子組400公尺決賽，長濱鄉陳證吉成績48秒67，破大會46秒70的紀錄。108年台東全縣運動會今天登場，超過1千多位選手參賽，首日計2項3人破大會紀錄。圖/台東縣政府提供 分享 facebook 社會男子組經典商品開箱文110公尺跨欄決賽，分別由卑南鄉陽佳皓、海端鄉黃柏堯成績打破大會紀錄。圖/台東縣政府提供 分享 facebook

 馬恰多簽最大約 開先例讓哈波得利

儘管眾多球隊都視花大錢是「潘仔」，但教士這筆補強可說是在好的時間點，反而讓後續搶另一位大咖、哈波的球隊更沒有退路。 【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】終於塵埃落定，MLB教士隊以歷史自由球員合約總值最高價，10年3億美元簽下大咖內野砲馬恰多！趕在新賽季之前，馬恰多終於得到一筆破自由球員簽約紀錄的大合約，儘管眾多球隊都視花大錢是「潘仔」，但教士這筆補強，配合農場新秀紛紛出頭，可說是補強在好的時間點，反而讓後續搶另一位大咖、哈波的球隊更沒有退路。

根據《衛報》報導，現年26歲的明星重砲馬恰多可說是年輕世代最具攻擊性的內野手，近4年來繳出驚人的23.2WAR，若攤開自由市場，除了另一位待價而沽的強打少年哈波以外，幾乎無人能出其右。也因此，在白襪僅願意給出8年總值2.5億美元的合約，被馬恰多拒絕後，教士加碼以10年3億美元刷新FA歷史最大約得手。

儘管今年書寫美職自由市場冷颼颼的文章不計其數，認為球團不願再以長約簽下明星球員，寧願改以短約高薪，減少卡死薪資的風險，或以數據預測而重用年輕球員來「開福袋」；但依照大方向來看，教士這筆簽約也算合理。

首先，眾所皆知教士隊是長年墊底爛隊，前一次殺進季後賽得追溯到2006年，當年他們在分區系列賽就以1:3被國聯中區強權紅雀淘汰，然而，長年擺爛讓他們蒐集一票極具潛力的新星，而這些天賦已接近收成的時間。

攤開《美職潛力新秀預測》，教士隊能在今年賽季擺出很有競爭力的內野陣容，高薪加盟的馬恰多鎮守三壘，雖被譏為「不划算肥約」、但實力仍在的一壘砲手豪斯莫，游擊手由農場最佳潛力新人小塔提斯擔任，二壘有烏里亞斯接班，捕手則有馬亞等著接手。

再加上國聯中區與東區強隊休賽季時頻頻補強，相較之下，今年西區並未加入軍備競賽，反而還有球隊流失重要戰力（如落磯王牌救援轉投洋基），即便龍頭位置有著豪門道奇隊卡著，只要教士能從分區其他3隊身上多拿些勝場，並非沒機會跟其他兩分區強隊競爭外卡資格。

雖然教士隊仍未能在這幾季打出佳績，馬恰多身上的合約最快能在第6年「解禁」而交易，相信等到那時，這筆合約相對不划算（若馬恰多仍能維持身手），想吸引到想補強內野砲手的球隊交易並不難，教士能從中繼續囤積潛力新秀。

而據《CBS體育網》報導，專家艾西薩也認同教士隊與馬恰多都可能是贏家，不談獲得大約的馬恰多，他認為「簽10年約都是爛投資」是謬論，要看時間段而論，他舉A-Rod首個大合約與基特的大約都是巨大的成功，甚至，若坎諾在馬恰多這個年紀時簽下10年合約，事後來算仍是成功。

至於輸家，艾西薩認為是剩下要搶哈波的球隊（費城人與白襪），當馬恰多開了先例，必然讓等著簽約的哈波與明年要簽約的艾瑞納多都受惠，而本季要搶哈波的資方則面對「選擇只剩哈波的狀態」，就算白襪決定不隨哈波起舞，費城人根本沒有放棄的選擇，他們此前已經撒錢買下內野手席古拉、「海賊王」麥考臣及牛棚要角羅伯森等球員，更燒光農場換來明星鐵捕瑞亞穆托，若不願讓哈波喊價，恐會功虧一簣。

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