【好康活動】商譽管理：看見危機，穿透危機，決勝於未戰之前便宜
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商品訊息描述: 特賣
商譽，最被低估的一項企業資產！省錢達人心臟病發讓我們學會要時時關照自己的身體；危機發生，教企業要更關心自家的商譽。
在作者顧問工作中，約有60％的時間花在處理企業的形象危機。飽受驚嚇的高階主管通常會在事發當下脫口表示：「沒想到我們會發生這種事！」或者「這真是天外飛來橫禍！」就像忽然聽到自己得到絕症的病人，大部分的企業也從未預料到公司會成為負面新聞的主角人物，得面對公眾及媒體的無情夾擊。對商譽危機來說，預防跟治療同等重要。本書作者透過一個個的案例剖析與商譽管理工具的運用，帶領企業及領導者打一場商譽危機的硬仗：．賓士如何從糜鹿測試的笑柄中，跳脫技術問題的死胡同，然後反敗為勝，重回頂尖品牌寶座。熱門產品．沃爾瑪如何從惡名昭彰的惡棍形象，在卡崔娜風災中，一躍成為救災英雄的精采轉折歷程。經典商品．剖析安達信會計師事務所為何從一間89年歷史、全球有8萬5千名員工的會計師事務所巨人，兵敗如山倒？ 商譽危機絕非一盤無可挽救的死棋，而是讓企業可以變得更好或更壞的轉捩點。這是一本企業、政府與非營CP值超高利組織等領導人都需要的危機管理教戰手冊，透過商譽危機管理策略，本書將帶你看見危機，穿透危機，決勝於未戰之前！本書特色□數十個業界知名真實案例，從案例精采剖析到一整套危機管理策略的運用。□產業橫跨：食品、汽車、石化、金融、醫療、藥廠、玩具、百貨、航空、科技、生技、會計師及顧問業、非營利組織及政府單位……。好康報報2019熱銷產品最新作者簡介丹尼爾．迪麥爾 Daniel Diermeier是IBM管制與競爭之道講座教授（IBM Professor of Regulation and Competitive Practice），也是西北大學凱洛格管理學院福特汽車全球公民中心（Ford Motor Company Center for Global Citizenship）總監。他為一流的企業擔任顧問，包括埃森哲（Accenture）、嬌生（Johnson & Johnson）、卡夫食品（Kraft）、麥當勞（McDonald’s）以及殼牌，也是美國聯邦調查局的資深顧問。2007年，迪麥爾博士贏得亞斯本學院（Aspen Institute）的學界先鋒獎（Faculty Pioneer Award）；這份榮譽被《金融時報》（Financial Times）稱為「商學院的奧斯卡獎」。他目前住在美國伊利諾州。譯者簡介網路人氣商品top10吳書榆台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業，曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者。譯有《騙術與魔術》、《50堂領導力必修課讓團隊成員甘願為你賣命》、《第35個故事》、《征服》、《看穿對手的商業戰術》、《征服領導》、《行銷不必再喊選我選我》、《變身成Google》等十多本書。銷售排行榜
商品訊息簡述:
作者： 丹尼爾．迪麥爾
新功能介紹- 原文作者： Daniel Diermeier, Ph. D
- 譯者： 吳書榆
- 出版社：美商麥格羅‧希爾
新功能介紹 - 出版日期：2011/10/26
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全民權證／台灣高鐵 挑逾90天 | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網
受到美中貿易戰影響，美國總統川普將華為列入出口黑名單後，電子族群承壓較重，盤面資金轉春節送禮推薦送禮推薦向內需、金融等防禦型族群，台灣高鐵（2633）股價續創新高，上周五一度來到43.3元。台灣高鐵去年每股純益1.9元；今年第1季合併營收117.62億元，年增6.5％，稅後純益22.88億元，季增12.6％，年減4.6％，每股純益0.41元。. } }); } 法人指出，台灣高鐵營運不受國際情勢影響、配息穩定、市值大、展望正向、股價波動度小，評價有望持續推升熱銷限定商品。看好台灣高網路熱銷商品優惠專區鐵的投資人可以權代證，優先挑選距離到期日90天以上、價內外10%以內2018熱門產品推薦產品相關認購權證，如高鐵永昌89購01、高鐵凱基8B購01等。（華南永昌證券提供）經濟日報提供 分享 facebook
少子化、工作辛苦 大阪環球影城徵不到人
2020年東京奧運倒數計時，大阪環球影城跟任天堂聯手打造的瑪利歐園區，明年即將開幕。環球影城開始招兵買馬，不過因為少子化現象，加上樂園工作辛苦，要徵人成為最大難關。
小小兵夜間噴水秀，全場遊客嗨爆。
大阪環球影城身為日本兩大樂園龍頭之一，但近日卻面臨開園以來的最大危機。
但想在樂園裡工作可不容易，因為從表演舞者、販賣部人員、警備員，甚至到清潔打掃人員，都得十八般武藝樣樣精通。
清潔人員vs.遊客：「史努比！好可愛！」
清潔人員：「園區內到處都會有大量掉落的爆米花，所以得四處巡視。」
瞄準東京奧運商機，大阪環球影城斥資近台幣139億，攜手任天堂，打造的瑪利歐新園區，眼看明年就要開幕，屆時每個月還得再招募上千名員工。
大阪環球影城人事部次長鹽谷真彥：「因為哈利波特區即將有全新園區開幕，規模變大了，進場遊客也會跟著變。」
大阪環球影城從2010年開始，接二連三成立新園區，成功讓遊客數一路飆升。
「哈利波特園區」表演者：「大家集合！快點過來這裡！」
或許對大部份民眾而言，每個人的夢想，就是在夢幻國度工作，看看1992年東京迪士尼樂園面試會場，人潮多到滿出來。
應徵人員(1992)：「感覺應該會很有趣，光是面試，就有滿滿的迪士尼感，感覺好像很好玩。」
但現在主題樂園招募狀況，越來越艱鉅，除了少子化，應徵的人少，再加上樂園工作耗時費力，光有熱忱還不一定做得來。
大阪環球影城員工招募會：「趕快來工作，只要有夥伴，就能快快上手。」
2019年起大阪環球影城，幾乎每兩週就會募集新員工，徵人次數會是去年的1.4倍。
人事部vs.應徵者：「課業減少了嗎？(有減少了！)平日的話也能來上班嗎？(可以！)，我知道了！」
為了吸引人才，環球影城不定期舉辦運動會，拉攏員工向心力。
大阪環球影城員工：「很好玩！」
大阪環球影城人事部次長鹽谷真彥：「因為是娛樂企業，關於員工福利政策，不管是札根還是用人，都會有很大的影響力，
我覺得會有效果。」
全力招兵買馬，放眼2020年，大阪環球影城希望有一個全新出擊。
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