【挖好康】50大商業思想家論壇:當代最具影響力18位大師談管理-哪裡買便宜?


 





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關於《當代最具影響力18位大師談管理》
一本全方位討論管理實務的書

藉由管理,讓一位基層員工投入更多心力、讓福特大幅提升了汽車工業的生產效率、使日本企業成功進行再造。如此重要的一門學問,卻直到二十世紀,到了彼得杜拉克的手中,才逐漸成為一門顯學。
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精選績效要管理,產品要管理,從人事、財務、變革、生產流程,甚至到情緒,無一不需要管理,但它到底是一門藝術還是一門科學?管理在培養人才和組織文化等軟層面時期,與重視分析、數據、結構的硬層面時期,又有什麼不同?

本書的18位世界級管理大師,將親口道出當代影響企業最深的管理方法,並闡述這些方法如何從上到下深植於每位員工心中,甚至成為一種公司文化。全書將引領讀者縱觀管理學的興衰起落,透過理論與實例的結合,讓你全面了解管理的真諦。書內涵括的議題包含:
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.經理人都在做什麼? ─《經理人的一天》作者亨利?明茲伯格
.打造全然專注的員工 ─ 麥克勞德哥倫比亞大學學程召集人席薇雅?安?惠烈、策略大師蓋瑞?哈默爾、員工投入度專家戴維?麥克勞德
限定折扣價.管理工作流程 ─《企業再造》共同作者詹姆斯?錢辟、麻省理工學院資深講師史蒂芬?史貝爾
.績效評估 ─ 平衡計分卡共同創始人大衛?諾頓
優惠專區.管理變革 ─ 領導變革之父約翰?科特、哈佛商學院教授羅莎貝?摩絲?肯特
.人才管理 ─ 密西根大學羅斯商學院教授戴夫?尤瑞奇、國際主管發展研究聯盟創辦人道格拉斯?雷迪
必買.全球化管理 ─ 跨文化溝通專家方斯?卓皮納斯、英國亨利商學院教授安德魯?卡卡巴德斯
.情緒管理 ─「多元智能理論」大師霍華德?嘉納、《EQ》作者丹尼爾?高曼、《未來在等待的人才》作者丹尼爾?品克
.管理千禧世代 ─ 職場世代研究專家塔米?艾瑞克森、倫敦商學院教授林達?葛瑞騰

關於「50大商業思想家」(Thinkers50)

創辦於2001年,是兩年一度的國際性評選,被譽為「商業思想界的奧斯卡」,曾經獲獎人物包括破壞性創新大師克里斯汀生、《藍海策略》作者金偉燦與莫伯尼、《從A到A+》作者柯林斯、管理大師大前研一、聯想集團創辦人柳傳志等,每屆評選活動都受到國外頂尖財經媒體爭相報導。這些大師除在其專業領域享有盛譽,並著作等身。本系列書籍是國內第一套Thinkers50正式授權版本。

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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Stuart Crainer, Des Dearlove
  • 譯者: 林錦慧
  • 出版社:美商麥格羅‧希爾   
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  • 出版日期:2014/07/25
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



NBA/勇士沒他也能贏 杜蘭特走定了? | NBA | 運動 | 聯合新聞網
杜蘭特離開勇士似乎愈來愈成為定局。 記者劉超群/攝影 人氣產品結婚送禮推薦分享 facebook 金州勇士隊要到5月31日才有打總冠軍賽第一戰。如果勇士隊再奪冠,就是三連霸。這是NBA難得的榮譽,過去只有芝加哥公牛隊、洛杉磯湖人隊與波士頓塞爾蒂克有此成就,但這不能阻止大家討論金州王朝正面臨瓦解。總冠軍賽很快就要結束,6月30日就是決定自由球員去向的日子,勇士隊超級球星杜蘭特(Kevin Durant)6月30日即成為自由球員。如果他離開,勇士隊王朝就面臨瓦解。. } }); } 除了杜蘭特,射手湯普森(Klay Thompson)6月30日也成為自由球員,也可能離開。湯普森多次說過,將會留在勇士隊。勇士隊老闆拉柯布(Joe Lacob)5月23日也說,希望湯普森與柯瑞(Stephen Curry)「永遠」留在勇士隊。湯普森在當天公布的NBA最佳陣容中落選,使他下季失去可以拿到2億2100萬元最高薪機會,他因此將會損失3000萬元。大前鋒格林(Draymond Green)的合約也將於2020年期滿,他是否續約也是一個問題。柯瑞的合約最長,要到2022年才屆滿,是唯一肯購物戰利品定會留下的明星球員。杜蘭特的離開愈來愈成為定局。他2016年暑假加盟勇士隊,2017與2018兩季協助勇士隊奪冠,自己也連續兩年成為總冠軍網路人氣商品top10挖好康賽MVP。但無論他如何出色,勇士隊始超值推終是「柯瑞的球隊」。如果杜蘭特要建立屬於自己的球隊,就只能改投其他球隊。勇士隊最近六連勝,淘汰休士頓火箭隊與波特蘭拓荒者隊。這六場比賽杜蘭特都因受傷沒有上場,引起今年季後賽最大的討論:沒有杜蘭特的勇士隊,比擁有杜蘭特的勇士隊更強?球壇的討論結果可能是:對於勇士隊來說,杜蘭特只是錦上添花。其實勇士隊並不真正需要他,因為沒有他勇士隊照樣可以贏。勇士隊六連勝已經大大削弱杜蘭特留在勇士隊的可能性。或許這個季後賽杜蘭特受傷無法上場,讓沒有杜蘭特的勇士隊打出六連勝,正好為他的離開「送行」。


 皇后區預算公聽 社區盼改善公校、交通


皇后區副區長李珍宰(Sharon Lee)27日與民選官員及社區委員會代表,就市府2020財年初步預算(preliminary budget)舉行公聽會;多位社區委員會代表表示,皇后區公校過度擁擠、大眾交通系統需要修繕及道路排水系統不良等問題,都需要政府提高撥款預算。

皇后區長辦公室預算主任李瑞德(Richard Lee)表示,2020財年市府計畫將撥款10億元用於提高紐約勞工最低薪資,學前班、特殊需求學生、課後班計畫、公平票價(Fair Fares)及紐約關懷(NYC Care)等也是未來重點撥款項目。

李珍宰表示,皇后區居民超過230萬,高達49%出生於外國,且出外依賴大眾交通:「公平票價半價捷運卡計畫可協助更多低收入群體解決基本生活問題,減輕工作通勤的負擔。」

皇后區經濟蓬勃發展,但老人預算及平價屋等問題也成為問題;李瑞德表示,市府將重點撥款給房屋保護與開發局(HPD)及老人中心、自然退休社區(naturally occurring retirement community)和日間成人中心,兩項經費撥款分別皆較往年增加1億9600萬元及3000萬元。

涵蓋皇后區雷哥公園及森林小丘的第六社委會、涵蓋法拉盛的第七社委會代表均出席參加公聽會,他們表示,社區正值快速成長階段,需要更多完善的設施及安全道路確保民眾權益及安全。

第七社委會主席凱爾提(Eugene Kelty)表示,增加預算實施的新提案應符合社區需求,該區包括連接白石快速道路(Whitestone Expressway)至大學點(College Point)的大學點大道及林登坊都是交通事故的好發點,「原因出在道路破舊以及長期施工」。

不少華人居住的皇后區木邊(Woodside)、瑞吉屋(Ridgewood)及艾姆赫斯特(Elmhurst)社區,則面臨地鐵過度擁擠、設備仍待修繕及超速攝像頭不足等問題;社委會成員說,紐約市道路排水系統老舊,經常造成多區遇雨即淹大水,希望市府撥款修繕。

市議員克思蘿維茲(Karen Koslowitz)、瓦隆(Paul Vallone)、卓姆(Daniel Dromm)、亞當斯(Adrienne Adams)等人皆出席當日公聽會。

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