【2019流行商品】工作需要獨裁力：先有獨裁力，才能發揮影響力促銷
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商品訊息描述: 網路熱銷
————搶購最犀利的職場工作術————
教你真正擴大影響力、提升執行力的祕訣
獨裁力≠濫用權力、欺壓弱勢
這是將構想化為現實的能力
也是透析權力結構，提升執行效率的能力
更是所有工作者都必須具備的基礎能力！
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你不必也不可能說服每一個人
因為大家都同意的策略，必然是最糟的策略！
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人氣產品●為什麼麥肯錫在日本始終無法擴大規模？
●為什麼在組織內部要推動一個專案如此艱難？
●為什麼公司內部沒有人願意負責，寧可讓一切空轉？
●永遠沒有結論的會議，還要一直開下去嗎？
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不管是多好的構想，只要無法動員組織，就不可能實現。
但協商的會議開了又開，永遠有基於自身利益而提出的反對意見??此時該怎麼辦呢？
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當你不再是純然聽令行事的基層工作者，
一旦晉升至中階主管，就必然會面臨決策與執行的難題。
暢銷排行 「獨裁力」並不專屬於最高階層的領導者，也並非以權勢強迫他人服從，
商品而是一門透析組織權力結構與人心，讓事務能順利推動的職場技術。
團購適用於必須做出決策、必須推動執行的每一位工作者。
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本書作者木古哲夫畢業於東大法律系及華頓商學院，曾任職麥肯錫10年，現為京都大學教授。他長期從事企業顧問與組織再造工作，發現許多企業組織發展停滯，經常是因為領導核心沒有實權、中間部門官僚化、過度信奉授權與協商、決策過程緩慢，基層動能不足??而這一切問題的根源，正是因為缺乏獨裁力。
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必買清單作者認為，人們經常對「協商」與「說服」有過度美好的幻想與迷思，認為提升說服力，是促使事務圓滿進行的不二法門。但事實上，你或許可以面對面說服一些人，但當組織規模大到一定程度後，想說服每一個人，根本是不可能的任務，更不是每個人都值得你耗費心力去說服。
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本書以政治學為基礎，綜合作者多年來為企業提供策略建議之實務觀察，針對職場工作者與企業組織的需求，整理出適合職場的權力概念與實用技巧。不但可以幫助企業擺脫經營困境，也能協助個人提升權力敏感度、掌握組織內部權力構造。讓你無論是在企業發展或個人職涯的關鍵時刻，都能發揮強大的影響力！
商品訊息簡述:
作者： 木谷哲夫
新功能介紹- 譯者： 陳冠貴
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2015/10/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
食髓知味！才偷美髮店 又闖按摩店行竊
有竊賊得手後食髓知味，鎖定同一路段的店家多次行竊！新北市板橋文化路一段有美髮店遭竊，兩台平板不翼而飛，不料隔沒多久鄰近的視障按摩店也傳出竊案，同一名男子假裝要詢問費用邊問邊伺機摸走被害人的手機，店員察覺不對勁大聲喝斥要嫌犯交出來，才沒得逞。
店員vs.行竊男子：「你要去哪裡啊，啊，還你就好了，你為什麼要拿人家手機啊，拿錯了啦。」
白衣外套男子明明偷了手機，辯稱拿錯了真的是這樣嗎？
受害店員石小姐：「我就覺得不對，直接問他你是不是有拿我手機，他就說我神經病喔幹嘛拿你手機，我就說那你手機拿出來給我看，他就從左邊口袋拿出我的手機，我就說這是我的手機啊。」
一開始他歪著頭盯著店內看，似乎鎖定行竊目標接著走進去，假裝詢問價錢，不到5分鐘快步走出店外。
受害店員石小姐：「他從坐著站起來，因為我就坐在這個位子，他就一直有點像在擋我的視線，從後面雙手一直在後面，一直在動從右手換到左手，手機就放到左邊的口袋。」
遭竊店家位在板橋文化路上的視障按摩店，25日晚上9點多嫌犯假裝上前消費，讓對方卸下心防，這時伸出第三隻手悄悄摸走櫃台上充電的手機。
受害店員石小姐：「我放完排班板子後，手機就不見了，也是有懷疑，是不是自己放在某個地方，但正常來說我就是放在那個位置，跟我的口袋而已。」
一發現手機不見，立刻回想是不是剛才那位上門的客人，最近流行產品果然當場人贓俱獲，其實這名嫌犯已經不是第一次行竊，三週前才在隔壁髮廊店偷平板，又來按摩店偷竊行徑實在囂張。
37歲的陳姓男子理著短髮穿白外套，專挑板橋新埔捷運站附近犯案，因為這裡人潮多、店家也多，儘管這回被害人即時找回失竊手機也沒提告，為了避免其他人受害公布畫面，要大家小心提防。
美媒：林子偉加強打擊 站穩大聯盟添本錢
（中央社記者尹俊傑紐約20日專電）旅美球星林子偉爭取打進波士頓紅襪隊開季25人名單，美媒分析，林子偉具備守備優勢，打擊若能持續進步，就算未來不效力紅襪，也有機會在其他大聯盟球隊綻放光芒。
隨著大聯盟春訓展開，追蹤紅襪動態的部落格Over the Monster近期開始刊登季前陣容分析，作者柯林斯（Matt Collins）今天以專文探討林子偉未來幾季能否站穩大聯盟。
文章提到，最近兩季，林子偉在大聯盟與小聯盟間頻繁升降，今年是紅襪有權無限制下放林子偉的最後一季。林子偉已是紅襪小聯盟體系的頂尖內野手，新賽季極有可能登上大聯盟，若想爭取往後幾季在大聯盟的穩定地位，今年表現非常關鍵。
柯林斯認為，林子偉最大優勢是守備技巧和調度靈活性，除了能守游擊、二壘和三壘，去年還有替紅襪代班守中外野的經驗，換句話說，林子偉已是守備優異的超級工具人。
打擊方面，林子偉雖不是強力型打者，但調整攻擊型態後，現在能更穩定地猛力擊球，有助維持高於平均的打擊率。此外，林子偉也擅長靠選球上壘，但柯林斯指出，與同類型打者相比，林子偉遭三振次數略多。
去年是林子偉首個3A完整球季，整季出賽68場，打擊率3成07，擊出20支二壘打、5支全壘打，進帳25分打點。期間他5度被拉上大聯盟支援，出賽37場，打擊率2成46，整季揮出6支二壘安打，創生涯新高，大聯盟生涯首轟也在去年9月出爐。
林子偉1月在台受訪時說，新賽季目標是打進開季25人名單，希望春訓有好表現，並加強心理建設，在大聯盟待久一點。
林子偉在紅襪的主要競爭對手是努涅斯（Eduardo Nunez）與何特（Brock Holt），紅襪去年奪冠後，兩人今年都留在陣中。
柯林斯寫道，明年賽季努涅斯幾乎不可能續留紅襪，何特年紀比林子偉大、有傷病史而且薪資高很多，卻深受球團與球迷喜愛。就算何特續留，25歲的林子偉也能因努涅斯離隊獲得更多上場空間，但他與何特功能類似，紅襪不一定都會想留下。
文章說，對林子偉而言，新賽季表現對他個人比對紅襪團隊更重要。身為守備活棋的林子偉只要像過去幾年不斷加強打擊，再打出成功的一季，無論未來是否效力紅襪，都有機會站穩大聯盟。（編輯：高照芬）1080221
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