【最優惠價格】指數型組織：企業在績效、速度、成本上勝出10倍的關鍵心得
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商品訊息描述: 省錢大作戰 【業界熱烈好評，組織學必讀新趨勢】
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【在加速化的年代，你的組織需要轉變為「指數型組織」】
歡迎來到指數時代，在這個加速化的年代中，你要如何掌控這一切？你要如何吸引人才，建立起一家在速度、專業和創新能力上都能與指數時代相配合的企業呢？答案是要建立「指數型組織」！
指數型組織是指一個組織在使用了新型槓桿化加速技術後，其影響力或產出比同行有不成比例的巨大——至少必須十倍大。
Google、Amazon、阿里巴巴、蘋果、特斯拉、GE……無論是新創、網路業或傳統產業，它們的業績都能夠創造指數型爆發，其中的祕密就是指數型組織！
當數位科技以指數型曲線加速變革，企業必須跳脫傳統線性發展思維，成為可以充分擴張、快速發展而且具有智慧的組織，才能在加速創新與競爭的時代成為贏家！
【打造指數型組織的十一個關鍵】
為了理解何謂指數型組織，作者指出技術進步的幅度是以指數方式成長，資訊送禮變得越來越多、越來越快，為了適應變革快速的時代，指數型組織的概念從而產生，這種組織有著以下六種外部屬性：
●宏大變革目標：組織秉持的更崇高、更有抱負的目標
●隨需求聘僱的員工：利用基本組織以外的人員
●社群與群眾：挖掘一大群充滿熱情、願意貢獻時間和專業技術的愛好者
●演算法：收集資料，並加以組織、應用與揭露公開
●槓桿資產：租賃、共用或利用資產，而非擁有資產
●參與：以遊戲化、激勵競賽的方式，製造外部網路效應限定折扣價但急速擴張的組織內部有可能出現盲點或斷裂，因此指數型組織同時也應具備以下五種內部屬性：
●介面：以系統化和自動化的方式，將來自外部屬性的產出加以篩選和處理
●儀表板：衡量和管理組織的新方法，裡面包含人都人能取用且必要的公司和員工衡量標準
●實驗：有勇氣執行精實創業方法，對假設進行測試，並且不斷嘗試已受控制的風險
●自治：以輕量級的「目標和關鍵成果」方法，取代傳統由上而下的管理方式
●社交技術：由七個關鍵部分組成，創造透明度和連結性，最重要的是降低組織的資訊延遲
【所有企業都能成為指數型組織，也必須開店送禮推薦如此靠攏】
指數型組織模式並不是只適用於創新事業或是新創公司，它其實也可以運用在既存的中型、大型公司，促使其達到指數型成長。儘管解決方案視各公司的狀況而異，沒有放諸四海皆準的範本，但本書檢驗了許多公司的轉型案例，包括：TED、GitHub、GoPro、可口可樂、海爾、小米、英國衛報、奇異、亞馬遜……等知名公司。
最終，無論是微型、中型、還是大型企業，在這個變革快速資訊爆炸的年代中，要不是往指數型企業靠攏，就是被指數型企業挑戰，而公司的選擇，就足以決定它們的存亡。暢銷商品
【本書特色】
1. 論述完整清晰，以明確的流程步驟，說明指數型組織的關鍵屬性與建立方式優惠專區
2. 眾多現實案例剖析，無論產業新舊、規模大小或人數多寡，都有足以參考的轉型範本
3. 購物符合加速時代的組織管理完整新論述，擘畫出瞬息萬變、資訊變化迅速的年代所需要的組織新模型。
【專業推薦】
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商品訊息簡述:
作者： 薩利姆．伊斯梅爾, 麥可‧馬龍, 尤里．范吉斯特
新功能介紹- 原文作者： Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest
- 譯者： 林麗冠, 謝靜玫
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2017/10/07
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美華男地鐵睡著 褲袋被剪、錢包被偷 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
夏日到來竊賊犯案頻繁，布碌崙(布魯克林)貝瑞吉多次發生華裔被盜事件，其中一名華男在乘坐地鐵時睡著，醒來時發現褲子口哪裡買熱銷袋被人剪破，錢包、信用卡全被盜走。轄區市警68分局表示，18日晚10時左右，一名55歲的華裔男子從曼哈頓乘坐地鐵R線回家，期間超值推薦搶先看因太累睡著，地鐵行至布碌崙77街站時，發現褲子口袋被剪開一個大洞，原本放在裡面的錢包、信用卡等被盜；警方目前正調查此案，尚未逮捕任何人。. } }); } 17日，還有一名29歲的華男在7大道交64街商鋪購物時，被小偷偷走隨身上班族省錢大作戰超值推薦攜帶的錢包，之後信用卡被盜刷；受害者表示，並不清楚錢包究竟何時被盜走，直到收到一筆信用卡刷卡提醒短信，才發現錢包被盜。8大道近期也有不少民眾投訴遭竊，大部分都是在8開箱炫耀文網購人氣產品大道超市或商鋪購物時，被小偷偷走錢包等；警方提醒，天氣炎熱著裝較少，容易被小偷發現隨身攜帶的錢包等貴重物品，民眾應多加小心，時刻注意保管好隨身攜帶的貴重物品，以免被小偷盯上。
味全龍3月底定領隊總教練 魏應充在頂新成立職棒籌備處
頂新集團發言人歐陽劭瑋與前味全龍領隊任中傑今天至中華職業棒球大聯盟，與秘書長馮勝賢首次正式會面，溝通味全龍成為第5隊的事宜，並預計3月底、4月總教練和領隊會出爐。歐陽劭瑋表示，頂新已經成立「職業棒球籌備處」，並請前味全龍領隊任中傑來擔任顧問，希望借重他的經驗，加速球隊籌組的進度。
頂新和中職度會面，雙方談話從上午10時開始，持續近2個小時，結束後，歐陽劭瑋表示，「魏應充先生非常感謝社會各界對於味全龍加盟的關心，他非常清楚了解，大家都很關心職棒第5隊的進度」。
歐陽劭瑋說，魏應充對這個團隊有非常多要求，因此今天在顧問任中傑帶領下，跟中華職棒有第一次禮貌性的拜會，他說：「魏應充先生希望這次就能夠將他和吳志揚會長的見面，在近期之內敲定下來，好讓他當面跟吳志揚會長表達加盟的決心，也就是所謂的開弓沒有回頭箭。」
至於味全龍的領隊和總教練人選，魏應充則希望必須在3月底、4月一定要陸續到位。歐陽劭瑋說：「魏應充先生非常熱愛棒球，他也始終深信，台灣人有打世界級棒球的DNA和血液。」
馮勝賢則表示，「春酒時4支球隊都很歡迎味全加入，未來會有更多溝通，來協助整個進度，今天非常開心，未來會有更緊密交流」。馮勝賢也指出，今天最大重點為敲定未來會長吳志揚及頂新三董魏應充的會面，吳志揚也有交代，聯盟能協助的地方就全力以赴。
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